根据全系招生就业办公室有关2007届毕业生就业工作的方针、政策和原则，信息工程系认真贯彻“以学生为本”的工作理念，本着“计划好，下手早，抓落实，讲服务”的原则，在全系师生的共同努力下，毕业生就业工作顺利完成。下面就全系2009-2010学年度就业工作情况总结如下：

第一部分：本学年度学生就业的基本情况

我系高职毕业生人数195人，就业人数194人，就业率达到99.5%；中职毕业生人数105人，就业人数105人，就业率达到100%；

从今年的学生就业情况来看，有70%以上的学生被国有、民营或外资企业录用，如上海（思考）电机有限公司、上海思考、惠州TCL等；从学生就业区域来看，75%以上的学生在省内就业，50以上%的学生在省内大中城市就业。

第二部分：学生就业工作开展情况

（一）全系党政领导高度重视，各部门积极配合协助

我系党政领导十分重视就业工作，一直把它作为重要内容列入年度工作计划，作为全系的重点工作来抓。全系党政联席会定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定就业工作方针，部署就业工作，并且结合我系的具体情况，制定详细的就业工作计划。

为了进一步调动全系教职工参与就业工作的积极性，全系召开会议，提出各班主任不但要负责学生在校的教育和培养工作，同时要积极做好学生就业工作，把学生的就业情况作为考核班主任工作成绩的一项指标。这样，各个班主任积极为本班的学生联系就业岗位，在学校开供需见面会时积极联系用人单位参加。

（二）加强专业化市场建设，建立牢固的就业网络。

在市场建设中，我们注重全方位，多渠道建立立体化的就业市场。一方面我们注重传统的就业市场建设，充分发动广大教师，提供就业信息，进行2010届毕业生专业介绍宣传，让社会更多地了解我们的毕业生；同时我们积极利用学生教学实习机会，达到学生对行业和行业对学生的双向了解，比如组织学生去上海、广东等企业进行教学生产实习，这样，使学生和企业在相互比较了解的情况下签约，避免了盲目性，使学生和企业都达到比较满意的效果。

另一方面，我系建立了畅通的用人单位信息收集和发布渠道，在办好就业宣传栏、选拔班级就业信息员等传统信息发布渠道的基础上，充分学院招生就业网站，把用人单位信息、往届学生去向、应届毕业生信息、学科建设等放在网站上，进一步促进用人单位和毕业生的双向了解，双向选择。

（三）以加强就业教育为主，全面做好思想教育工作

加强就业教育，并把教育纳入对学生大学期间的整个教育过程之中。就业指导不仅体现为大学毕业班的就业指导课，而且体现在学生大学期间进行的社会实践活动、选择专业方向、选择课程或毕业设计题目、甚至融入于大学新生入学教育和专业教育中。在2010届毕业生，乃至以前的毕业生中，我们就贯穿了这种思想。同时，我们提高了对就业指导课的要求，老师不但要上课，保证上课效果，同时更注重毕业班班主任对学生日常面试活动的指导，尤其在毕业生接近尾声的5、6月份乃至7月份，对就业思想观念不正确、就业有困难的同学跟踪做工作。

在毕业生中开展了一些教育活动：如请成功企业人士（如上海松江的胡校长、台湾东莞台商商会会长）做报告、教师与学生座谈会等，使毕业生更加热爱母校和专业，为学生顺利走向工作岗位打下了良好的基础。

（四）规范的管理、优质的服务，确保毕业生安全稳定

系就业工作人员积极参加学校就业工作会议、培训和其他学习活动，具备了较高的素质。在毕业生推荐材料的填写、协议书的使用与管理、优秀毕业生的评选、毕业生档案管理等方面严格按照标准和程序操作，较好的完成日常就业工作。同时，我们还对毕业生的宿舍管理、毕业设计等各方面提出较明确的要求，杜绝了重大安全事故的发生，确保毕业生安全、顺利、文明离校。